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Progresser avec un coach



Progresser avec un coach



Notre offre

Nous challengeons le dirigeant pour lui permettre de révéler et d'exploiter tout son potentiel.


Nous travaillons avec le dirigeant suivant trois axes :


Nous sommes heureux de vous rencontrer et d'échanger librement avec vous sur votre métier, vos interrogations et vos ambitions.

12


ans d'activités


+ 500


dirigeants accompagnés

3


axes de coaching

  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 


  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.


  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.



« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Tout le monde a besoin d'un coach.

Nous avons tous besoin de personnes qui nous donnent leur avis, c'est ainsi que nous nous améliorons ».

Bill Gates



« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être « dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Tout le monde a besoin d'un coach.

Nous avons tous besoin de personnes qui nous donnent leur avis, c'est ainsi que nous nous améliorons ».

Bill Gates


Pourquoi se faire accompagner ?

  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 
  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.
  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.

« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être « dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Everyone needs a coach. 

We all need people who give us feedback, that's how we improve ».

Bill Gates


  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 


  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.


  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.



Ce que disent nos coachés



« L'accompagnement permet de repasser en mode "Maîtrise" et évite de se laisser emporter par le quotidien, le "business as usual" ou par les évènements inattendus. »


Jérome

Dirigeant de PME


« Travailler avec un coach m'a permis de prendre du recul, de me fixer de vraies priorités et d'appendre à m'y tenir. Une vraie révolution pour moi ! »


Paul

CEO fondateur d'une start up dans l'Edtech


« Grâce aux stoïciens, j'ai commencé à voir les choses avec plus de sagesse et de recul. J'en ressens déjà les effets dans ma manière de diriger l'entreprise et de travailler avec mon équipe. Mais j'ai encore beaucoup à apprendre.»

Dominique

CEO d'une PME industrielle

« L'accompagnement permet de repasser en mode "Maîtrise" et évite de se laisser emporter par le quotidien, le "business as usual" ou par les évènements inattendus. »

Jérome, Dirigeant de PME

« Travailler avec un coach m'a permis de prendre du recul, de me fixer de vraies priorités et d'appendre à m'y tenir. Une vraie révolution pour moi ! »

Paul, CEO fondateur d'une start up dans l'Edtech

« Grâce aux stoïciens, j'ai commencé à voir les choses avec plus de sagesse et de recul. J'en ressens déjà les effets dans ma manière de diriger l'entreprise et de travailler avec mon équipe. Mais j'ai encore beaucoup à apprendre.»

Dominique, PDG d'une PME industrielle

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Le prochain atelier de coaching collectif Epictetus Coaching


Les ateliers et animations que nous réalisons pour Sciences Po Alumni 


«Le coach challenge et accompagne le dirigeant dans ses préoccupations opérationnelles et stratégiques.


Le dirigeant apprécie

- l'écoute du coach et son questionnement,

- la rigueur des méthodologies pour progresser dans sa réflexion,

- la profondeur de l'apport de la philosophie, stoïcienne ou japonaise. »


 _

Tanguy Cathelain

Sparring Partner de dirigeants

Fondateur

Epictetus Coaching

www.linkedin.com/in/tcathelaincoachingleaders


«Le coach EPICTETUS COACHING challenge et accompagne le dirigeant dans ses préoccupations opérationnelles et stratégiques.


Le dirigeant apprécie

- l'écoute du coach et son questionnement,

- la rigueur des méthodologies pour progresser dans sa réflexion,

- la profondeur de l'apport de la philosophie, stoïcienne ou japonaise. »


 _

Tanguy Cathelain

Fondateur

Epictetus Coaching

www.linkedin.com/in/tcathelaincoachingleaders

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