Business Coaching
Développer sa performance

«Le leadership consiste à reconnaître qu'il y a de la grandeur en chacun,

et votre travail consiste à créer un environnement où cette grandeur peut émerger.»

Bill Campbell, coach de Steeve Jobs, Tim Cook, Eric Schmidt, Jeff Bezos ...

«Le leadership consiste à reconnaître qu'il y a de la grandeur en chacun, et votre travail consiste à créer un environnement où cette grandeur peut émerger.»

Bill Campbell, coach de Steeve Jobs, Tim Cook, Eric Schmidt, Jeff Bezos ...

Diriger et entraîner son entreprise

 Nous vous accompagnons à développer vos affaires.

Nos "bests of" ( que nous demandent le plus les dirigeants) :
  • Maîtriser sa stratégie,ce
  • Mieux manager son temps,
  • Être un leader reconnu,
  • Manager ses équipes,
  • Développer la rentabilité.

Réussir sa prise de fonction

 Rejoindre un nouveau poste est toujours un défi, a fortiori pour un dirigeant.
Vous êtes attendu pour
- Prendre rapidement votre nouveau poste,
- Affirmer votre leadership,
- Construire la Dream Team dont vous aurez besoin pour réussir.
Nous vous accompagnons dans les 4 étapes clés de votre prise de fonction:
- Se préparer pour le premier jour,
- Comprendre les enjeux de l'entreprise et du poste,
- Manager et diriger,
- Donner le cap.

Piloter son Codir, son Comex ou son CA

Être dirigeant, c'est être l'animateur de collectifs de travail et de décision :
- Soit des instances opérationnelles : Codir et Comex,
- Soit des instances de gouvernance : Conseil d'administration et  comités associés.

Les trois objectifs les plus courants des accompagnements de dirigeants dans le pilotage de leurs instances :
- Améliorer la performance du collectif,
- Améliorer les pratiques de gouvernance,
- Travailler et partager une vision.

L'accompagnement peut être individuel (Président de CA ou DG) ou collectif (CA ou Codir dans leur totalité).
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