ASSESSMENT
"Connais-toi toi-même" était-il écrit au fronton du temple consacré à Apollon à Delphes.
Cette phrase a été reprise d'abord par Socrate, puis par nombre de courants philosophiques et religieux.
Marc-Aurèle, qui était un empereur très actif à la tête de ses armées et aussi un philosophe, qui considérait la vie avec la raison et le recul du stoïcien, rappelle l'importance de regarder en soi-même.
Aujourd'hui autant qu'hier, le dirigeant doit bien se connaître pour relever les défis de son métier.
Cette phrase a été reprise d'abord par Socrate, puis par nombre de courants philosophiques et religieux.
Marc-Aurèle, qui était un empereur très actif à la tête de ses armées et aussi un philosophe, qui considérait la vie avec la raison et le recul du stoïcien, rappelle l'importance de regarder en soi-même.
Aujourd'hui autant qu'hier, le dirigeant doit bien se connaître pour relever les défis de son métier.
L'objectif du parcours d'assessment
Mieux connaître :
Nous contacter
- Ses points d'appui : ceux sur lesquels il peut se reposer avec confiance pour exercer son métier,
- Ses points de vigilance : ceux qui demandent une attention, en particulier pour affronter les turbulences de l'environnement et les nouvelles exigences managériale,
- Son cadre de motivation : ce qui lui permet de s'épanouir et d'être performant
Le déroulement du parcours d'assessment
Deux étapes:
Le test en ligne s'appuie sur l'outil d’évaluation des talents TMA. Il donne un aperçu approfondi et objectif de la personnalité : il mesure 22 motivations, 44 talents et 53 compétences.
- Un test en ligne,
- Un atelier de travail coach / coaché comportant :
- La présentation par le coach des résultats du test en ligne = une analyse talents, motivations compétences,
- Un travail intense d'exploitation de l'analyse = points d'appui, points à travailler et points de vigilance.
Le test en ligne s'appuie sur l'outil d’évaluation des talents TMA. Il donne un aperçu approfondi et objectif de la personnalité : il mesure 22 motivations, 44 talents et 53 compétences.
Vous voulez tout savoir sur notre coaching d'évolution pro?
Réussir son parcours pro
Toute évolution professionnelle, volontaire ou subie, doit être travaillée avec professionnalisme.
Votre objectif :
Un rebond professionnel durable qui s'inscrit dans une perspective à moyen terme.
Nos atouts pour vous accompagner :
-
Notre démarche basée sur la maïeutique et le stoïcisme,
- Nos méthodologies solides et nos outils éprouvés,
- Notre expérience d'accompagnements réussis de cadres et dirigeants du privé et du public.
- Notre expérience d'accompagnements réussis de cadres et dirigeants du privé et du public.
La souplesse de nos formules :
- Coaching standard ou individualisé,
- Accompagnement individuel ou collectif.
« N'aie point honte de te faire aider. Tu as, en effet, à accomplir la tâche qui t'incombe, tel un soldat dans l'assaut d'un rempart . Que ferais-tu donc si, étant boiteux, tu ne pouvais seul escalader le créneau, mais, qu'avec l'aide d'un autre, cela te fût possible? » Marc Aurèle
