COACHING IKIGAÏ

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LES CLES DE NOTRE COACHING

« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être « dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Everyone needs a coach. 

We all need people who give us feedback, that's how we improve ».

Bill Gates


L'expérience montre que :

  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 
  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.
  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.

« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être « dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Everyone needs a coach. 

We all need people who give us feedback, that's how we improve ».

Bill Gates

  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 
  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.
  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.


« C’est le pouvoir du coaching en général : la capacité d'offrir une perspective différente, qui n'est pas affectée par le fait d’être « dans le jeu ».

Eric Schmidt, ex CEO de Google puis d'Alphabet


« Everyone needs a coach. 

We all need people who give us feedback, that's how we improve ».

Bill Gates


Pourquoi se faire accompagner ?

  • Le coaching, par la prise de recul qu'il génère, est une puissante source d'équilibre et de réflexion. 
  • Le coaching entraîne le développement personnel et il booste l'expression des talents et l'évolution des compétences.
  • Le coaching, par ricochet, permet d'accroître la pertinence de son engagement dans ses projets et la performance de ses actions.

Notre offre

Nous accompagnons le dirigeant pour lui permettre de révéler et d'exploiter tout son potentiel.


Nous travaillons avec le dirigeant suivant trois axes :


Nous serons heureux de vous rencontrer et d'échanger librement avec vous sur votre métier, vos interrogations ou vos ambitions.

11


ans d'activités


+ 400


dirigeants accompagnés

3


axes de coaching

Actus

Les articles de notre Blog.


Les ateliers et animations que nous réalisons pour Sciences Po Alumni 


Ce que disent nos coachés

« L'accompagnement permet de repasser en mode "Maîtrise" et évite de se laisser emporter par le quotidien, le "business as usual" ou par les évènements inattendus. »


Jérome

Dirigeant de PME


« Travailler avec un coach m'a permis de prendre du recul, de me fixer de vraies priorités et d'appendre à m'y tenir. Une vraie révolution pour moi ! »


Paul

CEO fondateur d'une start up dans l'Edtech


« Grâce aux stoïciens, j'ai commencé à voir les choses avec plus de sagesse et de recul. J'en ressens déjà les effets dans ma manière de diriger l'entreprise et de travailler avec mon équipe. Mais j'ai encore beaucoup à apprendre.»

Dominique

CEO d'une PME industrielle

« L'accompagnement permet de repasser en mode "Maîtrise" et évite de se laisser emporter par le quotidien, le "business as usual" ou par les évènements inattendus. »

Jérome, Dirigeant de PME

« Travailler avec un coach m'a permis de prendre du recul, de me fixer de vraies priorités et d'appendre à m'y tenir. Une vraie révolution pour moi ! »

Paul, CEO fondateur d'une start up dans l'Edtech

« Grâce aux stoïciens, j'ai commencé à voir les choses avec plus de sagesse et de recul. J'en ressens déjà les effets dans ma manière de diriger l'entreprise et de travailler avec mon équipe. Mais j'ai encore beaucoup à apprendre.»

Dominique, PDG d'une PME industrielle

NOTRE DERNIER POST

management du temps

Comment le dirigeant stoïcien manage le temps

par Tanguy Cathelain • 15 sept., 2022
Le stoïcien manage le temps en s'appuyant sur son cadre de référence. Nous présentons ici les principes qui guident le stoïcien ainsi que les modalités opérationnelles de management du temps qui en découlent. Nous rappelons les voies d'initiation au stoïcisme. Sénèque disait : « quand il s'agit de perdre son temps, on est prodigue dans le seul domaine où l'avarice serait honorable .»
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